人間関係を構築するやり方は ①対象を信頼するのではなく理解しようとする事②どう付き合うか？決める③対象がもつ性格から何が欠けており、何が長所か？明確にする④短所から考えられるミスや苦手をフォローし長所から考えられる特技を活かしたマネジメントを行…